- grūtnieces slimības sarakstu izsniedz nevis ārsts, bet gan tikai akušieris-ginekologs (ja tāda nav, tad to izsniedz ģimenes ārsts vai paramedists);
- šo dokumentu izdod trīsdesmit grūsnības nedēļā , izņemot divus vai vairāk embrijus, kad dokumentu var izvadīt pēc 28 nedēļām;
- slimības atvaļinājums Krievijā tiek izsniegts 140 dienas (pēc 70 dienām pirms vai pēc bērna piedzimšanas), bet ar divu vai vairāku bērnu nēsāšanu periods tiek palielināts līdz 194 dienām (84 dienas pirms / 110 dienas pēc bērna piedzimšanas). Tajā pašā laikā Ukrainā tas tiek izsniegts 126 dienas (70 dienas pirms / 56 dienas pēc attiecīgi), kā arī pēc dvīņu dzimšanas vai sarežģītu dzemdību gadījumā šis periods palielinās par 14 dienām, sasniedzot 140 dienas.
Ir svarīgi zināt, ka kopējo dienu skaitu sieviete var sadalīt dažādos veidos. Piemēram, bieži nākamās mātes ņem tikai dažas dienas pirms piegādes un lielāko daļu laika pēc tam.
Dažreiz, pirmkārt, sievietes atsakās izdot šāda veida sertifikātu, pieņemot lēmumu strādāt līdz vissvarīgākajai dienai, bet vēlāk mainot savu lēmumu, kad laiks jau ir izlaists. Šajā gadījumā viņiem joprojām ir jāizsniedz dokuments, vienīgi precizējot, ka atvaļinājuma periods netiks skaitīts no apgrozības dienas, bet arī no viņu "interesantas situācijas" 30 vai 28 nedēļas. Ja gaidītā māte sagaida, ka otrais bērns, paliekot likumam par pirmā bērna kopšanu, viņam ir tiesības rakstīt grūtniecības un dzemdību pieteikumu, lai saņemtu slimības sarakstu vispārējā kārtībā.
Grūtniecības un dzemdību palīdzības veikšana
Lai pieteiktos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam , jums jāaizpilda nederīgā darba lapa pareizā veidā:
- rindiņā par darba nespējas iemeslu jums ir jānorāda kods "05", kas atbilst šā raksta izdošanas bāzei;
- ierakstā par medicīnisko ierakstu reģistrāciju pēc iespējas agrāk "interesantā stāvoklī" (ti, līdz 12 nedēļām) ir norādīta pozitīva / negatīva atbilde;
- Darba atbrīvošanas rindā tiek ierakstīti pirmās, kā arī nākamās mātes atvaļinājuma pēdējās dienas datumi;
- līnija attiecībā uz TIN nav jāpilda;
- rindā par pabalsta summu sleja "uz darba devēja rēķina" nav aizpildīta, jo naudu par grūtniecību un dzemdībām nodod Sociālās apdrošināšanas fonds.
Kompensācija grūtniecības un dzemdībām
Juridiski formalizēt prombūtni un vēlāk saņemt kompensāciju,
Kompensācijas apmēru aprēķina, pamatojoties uz datiem par mātes vidējo izpeļņu pēdējo divu gadu laikā, kad viņa strādāja. Pabalsts ir vienāds ar pilnu vidējo izpeļņu. Šajā gadījumā tiek ņemtas vērā tikai darba dienas, un tikai tie maksājumi, kurus var kvalificēt kā ienākumus. Pagaidu darbnespējas periodi, kā arī atlaišanas periodi no darba, par kuru nav uzkrājušies apdrošināšanas iemaksas, netiek ņemti vērā. Ja pēc pirmā dekrēta, otrais dekrēts tiek nekavējoties izpildīts, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz datiem no diviem līdz trim gadiem, jo nav jaunu datu par norēķinu periodu, jo sieviete nestrādāja.