Ļoti bieži pusaudžiem, kas sāk garām kāršu naudu , ko piešķir viņu vecāki, vēlas iegūt darbu un pelnīt pats. Protams, šādi darba ņēmēji darba tirgū šobrīd nav tik ļoti pieprasīti, taču viņiem ir iespējams atrast piemērotu vietu.
Tātad, pusaudžu meitene vai zēns var izsniegt skrejlapas uz ielām, piedalīties modes skates un visu veidu izrādes, mazgāt automašīnas, ražu ogas vai dārzeņus un daudz, daudz vairāk. Tajā pašā laikā šāds darbs vairumā gadījumu nav dokumentēts ar jebkādiem dokumentiem, tāpēc pastāv situācija, kad bērnu darbs tiek izmantots nelikumīgi.
Šajā rakstā mēs jums pastāstīsim, cik gadu bērni var oficiāli strādāt, nepārkāpjot darba likumdošanu, un kādi nosacījumi ir jāievēro vienlaikus.
No kāda vecuma var strādāt bērns Ukrainā un Krievijā?
Abu valstu darba tiesības visās jomās, kas attiecas uz šo jautājumu, ir pilnīgi identiskas. Tādējādi likums skaidri nosaka vecumu, kurā bērni var oficiāli strādāt, parakstot darba līgumu un visus citus nepieciešamos dokumentus. Visos gadījumos minimālais bērna juridiskās reģistrācijas vecums darbam ir 14 gadi.
Tikmēr, ja no 16 gadu vecuma pusaudzim ir tiesības strādāt jebkurā diennakts laikā un vairs nevajadzētu lūgt nevienu atļauju, situācija ar četrpadsmit gadus veciem bērniem ir nedaudz atšķirīga. Oficiāli šie puiši var strādāt tikai laika posmā no plkst. 16 līdz plkst. 20:00, tas ir, laikā, kas netraucē mācību procesu. Turklāt viņiem ir jānosaka samazināta darba diena, un viņiem kopējais darba nedēļas ilgums nedrīkst pārsniegt 12 stundas. Visbeidzot, bērns vecumā no 14 līdz 16 gadiem
Sešpadsmit gadus veciem cilvēkiem ir arī prasība nodrošināt samazinātu darba dienu. Kopējais darba nedēļas ilgums nedrīkst pārsniegt 17,5 stundas, ja pusaudzis turpina mācīties skolā vai kādā citā izglītības iestādē dienā un 35 stundas visās citās situācijās.
Neatkarīgi no tā, cik gadu bērns tiek nodarbināts, viņš var strādāt tikai ar viegliem darba apstākļiem, kas nekaitē viņa veselībai.