Ne tuvu Jaungada un Ziemassvētku brīvdienām. Ilgi gaidītā nedēļas nogale un pēdējās sanāksmes svinēšana izlaiduma gadā viņa komandas lokā. Patlaban korporatīvās puses kļūst par neatņemamu sastāvdaļu jebkura uzņēmuma iekšējās politikas attīstībā. Pateicoties šādām aktivitātēm, jūs varat izveidot daudz jaunu paziņu. Un mūsu laikos iepazīšanās ir svarīga loma dažiem panākumiem jebkuras personas. Savukārt pēc šādas partijas svinībām varas iestādes var pārskatīt savu viedokli par dažiem padotajiem sliktākajā vai labākajā partijā.
Ja jūs nolemjat organizēt korporatīvo ballīti, veiksmīgu pasākumu, kas, starp citu, var pozitīvi ietekmēt jūsu boss viedokli par tevi, tad mēģināsim izprast šī procesa sākumposmu.
Uzaicinājums uz Jauno gadu uzņēmumu
Jaunā gada svinībām tiek aicināti tie, ar kuriem uzņēmums aktīvi sadarbojās visu gadu, kas palīdzēja sasniegt augstus rezultātus. Ir jāpārdomā uzaicināto personu saraksts, kuru savukārt var iedalīt kategorijās.
- "Zelta" kategorija. To sponsorē uzņēmums, vadības komanda, kā arī uzaicināti uz korporatīvo zvaigzni. Viņiem uzaicinājumiem uz Jaungada korporāciju jābūt individuālam. Katrai personai ir jāizstrādā sava pieeja, lai izturētos ar īpašu cieņu. Uzaicinājumi jāiesniedz iepriekš, vēlams mēnesī. Paradīžu zvaigžņu zvaigznēm uzaicinājumi tiek nodoti uzņēmuma vadītājiem.
- Uzņēmuma darbinieki. Šajā grupā ietilpst visi uzņēmuma darbinieki. Protams, katram cilvēkam būtu prieks, ja jaunā gada uzaicinājuma teksts tiktu uzrakstīts tieši viņam, viņam būtu jājūtas, ka režisors cienīgi rūpējas par pilnīgi visiem padotajiem. Bet, atkarībā no darbinieku skaita, jūs pats izlemjat, vai jums ir pietiekami daudz pacietības un iztēles rezervē šim apkopojumam. Uzaicinājumā jānorāda, ka uzaicinājums uz korporāciju saņem tikai uzaicinājuma saņēmēju vai viņš var viņu kopā ar savu laulāto. Otrajā gadījumā ir nepieciešams noskaidrot, vai reģistrēt personu, ar kuru viņš nāks.
- Biznesa partneri. Tie ir biznesa partneri, piegādātāji, plašsaziņas līdzekļi. Par tiem ielūgumi tiek nosūtīti pusmiljons pirms pasākuma. Ja korporatīvajā pusē ir ierobežots vietu skaits, tad jums ir nepieciešams piezvanīt uzaicinātajiem viesiem, noskaidrot, vai viņi saņēma uzaicinājumu uz Jauno gadu un vai viņi piedalīsies.
Kā uzaicināt uz Jauno Gadu
Uzaicinājuma uz korporāciju tekstam jābūt aptuveni 6 teikumiem un 2-3 punktiem.
Pirmajā daļā jūs atsaucat uz ielūgto. Ir lietderīgi norādīt iecelšanas iemeslu.
Otrais bieži veic informācijas slodzi. Vajadzētu raksturot notikuma būtību, varbūt, noskaidrot dažus datus (piemēram, ņemt līdzi kaut ko, kas simbolizē nākamo gadu).
Un galu galā norādiet pusei vietu un laiku.
Neaizmirstiet, ka uzaicinājums uz jauno gadu izstaro sirsnību un pirms brīvdienu garu. Neizmantojiet pārāk neskaidras frāzes, piemēram, "Cienījamie visi no mums" utt. Ja vakara šovā ir šovbiznesa zvaigznes, tad uzaicinājuma uz korporāciju tekstā tas ir jānorāda viegli. Piemēram, "Šajā Jaungada vakarā jūsu mīļākās dziesmas veiks neatkārtojams kungs X".
Ir nepieciešams izlemt par ielūguma veidu, lai svinētu Jauno gadu: karti vai ieliktni ar aploksni. Rūpīgi domājat par krāsu shēmu. Visām krāsām jābūt apvienotām, un ielūguma izskanējumam vajadzētu radīt smaidu, nevis neganti.