Kad viņi maksā maternitāti?

Materiālās drošības jautājums vienmēr nāk par ļoti aktuālu mātes nākotnei, jo katra bērna piedzimšana ievērojami palielina ģimenes finansiālās izmaksas un bieži to liek domāt. Tāpēc lielākā daļa sieviešu ar nepacietību gaida grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kas viņiem ir likumīgi un bieži vien diezgan ievērojams.

Kāds laiks un kad tiek izmaksāts maternitātes pabalsts?

Pamatojoties uz šā finanšu atbalsta pasākuma nosaukumu, nav grūti uzminēt, ka grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek izmaksāts, kad sieviete dodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, un uzreiz uz visu periodu. Tajā pašā laikā jāsaprot, ka viss nākamā un jaunās mātes atbrīvošanas laiks ietver divus segmentus - grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un bērna kopšanas atvaļinājumu.

Saskaņā ar maternitātes naudu parasti tiek saprasts finansiālās kompensācijas apjoms, ko sieviete paļaujas grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma laikā. Šī perioda ilgums stingri noteikts ar likumu. Tātad, Krievijā, māte, kas drīzumā cer, ka viena bērna piedzimšana izdara slimības atvaļinājumu periodam, kas sākas tieši 10 nedēļas pirms paredzamā piegādes datuma un 10 nedēļas pēc šī datuma.

Ukrainā šis periods ir nedaudz saīsināts - tā pirmsdzemdību daļa ir arī 70 dienas, savukārt pēcdzemdību periods ir tikai 56 gadi. Ja krievu pilsonis vienlaikus valkā divus vai vairākus bērnus, viņai ir tiesības uz grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, kuras kopējais ilgums ir 194 dienas - tas sākas 12 nedēļas pirms paredzamais piegādes datums un beidzas 110 dienas pēc tā.

Slimības atvaļinājums visam grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam tiek dota sievietei "interesantā" stāvoklī aptuveni 30. nedēļā. Lai gan tas atspoguļo precīzu atbrīvojumu no darba datumu diapazonu, šis periods ne vienmēr ir galīgs. Ja jaundzimušā dzimšana notika priekšlaicīgi vai ja to papildināja komplikācijas, to varēja pagarināt uz 14 dienām Ukrainā un 16 dienām Krievijā.

Kad jums ir jāmaksā maternitāte?

Saskaņā ar likumu darba devējiem jāmaksā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, kad sieviete izdara slimības atvaļinājumu ne vēlāk kā 10 dienas pēc viņa nodošanas. Tomēr šī "desmitdaļa" sākas, kad slimnīcas lapas oriģināls un nākamās māsas rakstisks pieteikums tiek saņemts darba devēja grāmatvedības departamentā, nevis no pašu brīvdienu sākuma brīža.

Vienlaikus katrai organizācijai ir tiesības patstāvīgi izlemt, kad maksāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Dažos gadījumos šāds maksājums tiek sagatavots atsevišķā paziņojumā, savukārt citos gadījumos visiem uzņēmuma darbiniekiem tiek noteikts nākamā algas maksājuma datums.