Personas prestižas vajadzības ir saistītas ar darbības novērtēšanu, pašcieņu un cieņu no apkārtējiem cilvēkiem. Vēl svarīgāka ir sasniegto karjeras un radošās darbības mērķu atzīšana sabiedrībā. Saskaņā ar Maslova hierarhiju šīs vajadzības pieder visaugstākajam līmenim.
Piemēri prestižām cilvēku vajadzībām
Valsts atzīšanas nepieciešamība ietilpst sekundāro kategoriju kategorijā, jo, ja tās neīsteno, tas neapdraud veselību un dzīvību. Jāatzīmē, ka persona, kas nav apmierināta ar savu vietu sabiedrībā, uzskata nepilnīgu un bieži vien nelaimīgu. Apmierināt objekta prestižas vajadzības, tas ir, cilvēks, var tikai pateicoties saviem spēkiem. Tātad, pusaudzis izvēlas sev noteiktu virzienu, kas viņam patīk un sāk attīstīties. Pirmkārt, viņš iestājas universitātē, dodas uz papildu kursiem, studiju informāciju utt. Otrkārt, persona meklē iespējas iegūt iegūtās zināšanas, lai pilnībā realizētu un sasniegtu izvirzītos mērķus.
Cilvēki, kuri necenšas realizēt prestižas vajadzības, parasti ir apmierināti ar viņu "vājo" dzīvi, piemēram, zemo finansiālo stāvokli, karjeras izaugsmes trūkumu utt. Ir cilvēki, kuri, gluži pretēji, tūlīt pēc pamatvajadzību apmierināšanas cenšas panākt pašrealizāciju, lai iegūtu varu , prestižs un panākumi.
Daudziem cilvēkiem svarīga loma ir prestižajām vajadzībām, piemēram, mediju cilvēki un politiķi. Viņiem cienīšana un atzīšana no citiem ir svarīga, jo to nav
Cilvēkus, kurus sauc par karjersi, strādā, lai realizētu savas prestižas vajadzības. Lai to izdarītu, cilvēks cenšas pilnīgi izpildīt savus pienākumus un vienlaikus attīstīties, lai sasniegtu augstāku līmeni. To var teikt par cilvēkiem, kuri ir pilnībā iegremdējušies savā darbā. Šo vajadzību īstenošana paaugstina cilvēku uz augstāku sabiedrības līmeni.