Inženieru psiholoģija

Ikviens zina, ka pateicoties zinātnes un tehnoloģijas revolūcijai, ir mainījies rūpnieciskā darba psiholoģiskā struktūra. Arī zinātniskās un tehnoloģiskās revolūcijas laikā automatizētās darba uzlabošanas rezultātā parādījās psiholoģijas virziens un uzsāka tās attīstību, kuras mērķis ir izpētīt mijiedarbības līdzekļus ar informācijas palīdzību un procesiem, kas notiek starp cilvēku un tehnoloģiju. Šo virzienu sauc par "inženieru psiholoģiju". Tās vissvarīgākās sastāvdaļas ir cilvēku uztveres un operatīvās informācijas apstrādes procesi, lēmumi tiek pieņemti ar ierobežotu laiku, datorizē visas vadības un ražošanas nozares, mobilo sakaru izveidošanu un attīstību, kā arī samazinās dažādu resursu veidu izmaksas.

Inženieru psiholoģijas metodes

Inženieru psiholoģijā papildus psiholoģiskajām metodēm izšķir:

1. Psihofizioloģiskā.
2. Inženierzinātne
3. Personības.
4. Psiholoģiskās konsultēšanas metodes, psiholoģiskā palīdzība.
5. Matemātiskā.

Psihofizioloģiskā un personoloģiskā palīdzība personības psihofizioloģiskās funkcijas organizēšanā viņa darbības laikā, lai novērtētu un kontrolētu cilvēka funkcionālo stāvokli, darba aktivitātes efektivitāti, efektivitāti, personības izpausmes un personāla izpausmes. Inženierzinātnes un psiholoģiskie tiek izmantoti, lai pārbaudītu operatora profesionālās cilvēka darbības procesu, analizētu tā kļūdas, kā arī vides faktorus. Operatora darbības struktūru konstruēšanai tiek izmantotas matemātiskās metodes. Modelēšanas metodes ietver matemātiskās modelēšanas metodes un priekšmetu-matemātiskās metodes.

Cilvēka darba psiholoģija un inženieru psiholoģija

Inženiertehniskā psiholoģija balstās uz darba psiholoģijas mācībām. Bet, dīvaini, šīm disciplīnām ir dažādi uzdevumi. Darba psiholoģija ir viena no psiholoģijas jomām, kas pēta personības psihiskās aktivitātes veidošanās regularitāti un tās izpausmi dažādos darba veidos. Viņa izstrādā praktiskus ieteikumus par efektīvu un drošu darbu psiholoģisko nodrošināšanu. Darba psiholoģijas mērķis ir paaugstināt cilvēku darba efektivitāti, uzlabojot iepriekš izveidotās metodes. Inženieru psiholoģijas jēdziens, kā iepriekš tika atzīmēts, ietver pētījumu par cilvēka un tehnoloģijas informācijas savstarpējo saistību, kā arī, pamatojoties uz iegūtajiem rezultātiem un informāciju, to pielietojumu sistēmā "tehniķu vide". Inženieru psiholoģijas mērķis: psiholoģiskās orientācijas pamatu attīstība jaunu tehnoloģiju izstrādei un radīšanai, ņemot vērā cilvēka psiholoģiskās īpašības.

Sistēmu "tehniķis" sastāvdaļu savstarpējās savienojamības izpēte izstrādāti šādi inženieru psiholoģijas principi:

1. Profesionālisms darbinieku apmācībā viņu turpmākajās attiecībās ar konkrētām mašīnām un iekārtām.
2. Mašīnu projektēšana un ekspluatācija.
3. To cilvēku izvēle, kuri atbilst nepieciešamajām prasmēm (nepieciešamais profesionālo un psiholoģisko īpašību līmenis) viņu turpmākajam darbam.

Inženieru psiholoģijas grūtības

Inženieru psiholoģijas galvenās problēmas ir:

1. Visu operatoru vispārējo darbību izpēte, komunikācijas procesi starp tiem un informāciju mijiedarbība.
2. Cilvēku uzdevumu analīze vadības ietvaros, kā arī noteiktu funkciju sadalījums starp automātiskajām ierīcēm un cilvēkiem.
3. To faktoru izpēte, kas ietekmē cilvēku darbības efektivitāti, ātrumu, kvalitāti un precizitāti.

Ir vērts atzīmēt, ka tās attīstības laikā inženierzinātnes psiholoģijā ir bijusi pāreja no pētījuma par atsevišķu darbību veidu atsevišķiem elementiem uz pētījumu, kopumā par darba aktivitāti.