Protams, visiem bija jāsazinās ar vīrieti, kurš burtiski lūdz strīdu. Ja viens no sarunu partneriem spēj palikt mierīgs, tad ir iespējams izlīdzināt situāciju, citādi konflikts starp indivīdiem ir neizbēgams. Bet kāda ir šī uzvedība - personīga nepatika sarunu biedram vai kaut kas cits?
Konfliktu personība
Nevaru kontrolēt savas emocijas un nežēlīgo sarunu biedru, un katrs var to izdarīt, un to iemesli var būt ļoti atšķirīgi - no satricinājuma ģimenē līdz sliktai veselībai. Bet tas attiecas tikai uz retiem gadījumiem, bet, ja konfliktu uzvedība kļūst par cilvēku normām, tad iemesls ir daudz dziļāks un ir cilvēks, kurš mēģina sarunu samazināt pret skandālu. Tāpēc, tikoties ar šādu sarunu biedru, jums ir jāatceras, ka viņa agresija nav vērsta uz tevi, viņš ir dusmīgs visā pasaulē, un jūs vienkārši pagriezās uz rokām. Visbiežāk šāda neierobežotas uzvedības iemesls ir cilvēka iekšējais konflikts, tas ir, persona, kas ir divu ekvivalentu spēku ietekmē, nevar izdarīt izvēli kāda no tām virzienā. Piemēram, persona vēlas izveidot ģimeni, bet nevēlas uzņemties atbildību par partneri. Šajā situācijā ilgtermiņa attiecības nevar veidot, un vienas dienas attiecības nespēj apmierināt vajadzību. Rezultāts ir intrapersonālais konflikts, kas izraisa pārmērīgu uzbudināmību un skandālu.
Konkrētais personas iekšējā konflikta gadījums ir loma neatbilstība. Piemēram, var būt pilna laika studente, kurai ir laiks iegūt ģimeni. No vienas puses, prasības tiek izvirzītas kā studentu universitāte, no otras puses - tai ir jāpilda mājas turētāja pienākumi. Ir grūti saskaņot šos jēdzienus, visbiežāk kaut ko upurēt, kā arī ģimenes dzīves līdzvērtības un pilnas slodzes izglītības formas gadījumā notiek personības lomu konflikts - meitene nevar izvēlēties starp sievas lomu un studentu. Ikvienam radās šādas pretrunas, kādam izdevās tos pašus atrisināt, kādam palīdzēja speciālisti, un kāds joprojām ir to spēkos. Tāpēc, rīkojoties ar konfliktējošu personu, jāņem vērā viņas stiprais emocionālais stāvoklis un jāļauj "izlaist tvaiku", tad dialogs var būt veiksmīgs. Ja pieaugošais konflikts ir jūsu problēma, ir pienācis laiks to novērst, jo šī kvalitāte jums vairāk traucē nekā jūsu sarunu partneriem.