Sadarbība nav vienkārša. Bieži vien mums šķita, ka vienīgi mēs būtu izdevies labāk: "Ja jūs vēlaties darīt labi - dari to pats." Bet tas ir mīts. Ja nebūtu komandas darba, mēs nebūtu pārdzīvojuši evolūcijas procesu, mēs nevarētu gūt panākumus mūsu darbā, mēs būtu varējuši veidot ģimenes un draudzīgas attiecības.
Slavens horeogrāfs Twyla Tharp ir strādājis kopā ar tūkstošiem dejotāju un gandrīz 100 trupas četrdesmit gadu laikā, kā arī ar advokātiem, dizaineriem, komponisti un sponsorēšanas kompānijas. Grāmatā "Sadarbības ieradums" viņa stāsta, kā padarīt jebkādu sadarbību patīkamu un produktīvu.
1. Sāciet ar sevi
Sadarbība ir praktiska lieta, tā ir veids, kā sadarboties ar citiem. Bet tas sākas no viedokļa. Pirms komandas darba organizēšanas domā par sevi. Vai jūtat patiesu mīlestību pret saviem draugiem, radiem un mīļajiem? Vai varat izmantot veidus, kā sazināties ar viņiem komandas darbā ar partneriem? Vai jūs neveicat cilvēkus ar godīgumu? Vai jūs atbalstāt kopīgu mērķi?
Ja jūs nevēlaties uzticēties cilvēkiem un neticat kopējam mērķim, kopīga darba apstākļos problēma būs jums. Centieties mainīt savu attieksmi.
2. Izvēlieties partnerus virs līmeņa
Komandas darbs ir kā teniss: jūs varat uzlabot savas prasmes, vienkārši spēlējoties ar partneri virs līmeņa. Tāpēc, ja jums ir iespēja izvēlēties, gudri un sabiedriski cilvēki. Noskatīties un mācīties. Iespējams, ka vispirms jums būs grūti, bet drīz jūs jutīsieties, ka vairs neuztverat komandu kā uzliktu ļaunu, un jūs iegūsit jaunas iespējas un jaunu redzējumu.
3. Pieņemiet partnerus, kā viņi ir
70. gadu sākumā klasiskās dejas sieviešu horeogrāfs bija retums. Nav brīnums, ka daži vīriešu dejotāji šaubījās, vai atbildēt vai neatbildēt uz maniem pasūtījumiem. Es teiktu, ka viņi mani nesaprata.
Kā es izkļuvu no šīs strupceļa? Es paziņoju, ka es nedomāju uzlikt savu stilu dejotājiem. Viņa sacīja, ka man ir nepieciešams kontrasts: katrs mākslinieks darīs to, ko viņš vai viņa dara.
Sadarbība garantē izmaiņas, jo tas liek mums pieņemt partnera viedokli - un pieņemt viss viņā, ka viņš atšķiras no mums. Mūsu atšķirības ir ļoti svarīgas. Ja jūs vēlaties, lai jūsu partneri būtu un paliktu paši, jums ir jāpieņem tie tādi, kādi tie ir.
4. Sagatavoties sarunām iepriekš
Kad man bija ideja, lai izveidotu deju darbu Billy Joel mūzikā, man vajadzēja viņam parādīt sevi no labās puses. Tāpēc es saņēma sešus dejotājus un izveidoja divdesmit minūšu video. Tikai pēc tam es uzaicināju Biliju uz mājām un parādīja, kā viņa dziesmas var kļūt par deju bordo mūzikas galveno apdari. Pēc iepazīšanās ar manu prezentāciju viņš tūlīt piekrita.
Ja jūs vēlaties, lai pirmās sarunas būtu veiksmīgas, sagatavojiet tās iepriekš. Padomā par visiem argumentiem savā labā pirms sapulces un iedomājieties tos vislabvēlīgākajā gaismā.
5. Sazinieties aci pret aci
Sadarbība bieži tiek veikta pa e-pastu - ar pievienotiem dokumentiem, video vai audio. Diemžēl tehnoloģijas izstrādā savus noteikumus un pieņem lēmumus ātrāk, nekā jūs esat gatavi pieņemt. Jebkuram kompromisam ar viņiem ir nepieciešama koncesija no personas puses. Tādēļ, kad vien jums ir iespēja, sazinieties aci pret aci.
Un, ja šādas iespējas nav, neaizmirstiet sazināties - pat ar e-pastu - pat nelielu sirds daļu. Jūs domājat par dzīvo cilvēku. Jums nav nepieciešams nomākt savu cilvēci.
Un tomēr neaizmirstiet, ka pat vissiltākā vēstule neaizstās personīgu tikšanos.
6. Iegremdēt sevi partnera pasaulē
Labākā izvēle ir tikšanās ar mākslinieku viņa studijā, ar zinātnieku - savā laboratorijā, ar administratora - viņa birojā. Ja vismaz reizi ir saņēmis ideju par pasauli, kurā dzīvo un darbojas potenciālais partneris, sadarbības procesā ir vieglāk izskaidrot emocionālo komponentu.
Ja es neesmu apmeklējis Donaldu Knaaku, kas pazīstams kā "junkman" (angļu valodā - "junk" + cilvēks - "cilvēks") savā darbnīcā, kur viņš būvē struktūras, ko viņš spēlē, no atkritumiem es nevarēju izprast vai novērtēt viņa ierakstus, ko FedEx katru dienu piegādāja no Vērmonta uz savu Ņujorkas studiju, kur strādāju pie baleta "Sērfošana Stīkas upē".
7. Nelietojiet vairāk nekā vajadzētu
Ļaujiet partnerim veikt savu darbu. Vēlme ienirt savās problēmās gandrīz vienmēr noved pie sava lēmuma. Kārdinājums var būt spēcīgs. Bet, ja viņš pasliktinās, tas radīs tikai papildu komplikācijas.
Neuzlādējiet sevi vairāk nekā vajadzētu. Pretoties kārdinājumam uzkāpt uz kāda cita darbības vai atbildības jomu. Ja nepieciešams, sekojiet sarežģītajām situācijām, bet personīgo daļu ņemiet tikai tad, ja ir nospiests laiks, un vēlamais risinājums nav gaidīts. Strangle savu iekšējo maniaka kontrolieri.
8. Izmēģiniet jauno
Viena persona dod ideju otram, un viņš sitienu viņu atpakaļ, tāpat kā tenisu. Un tagad mēs jau aplūkojam mūsu ideju no otras puses. Tas notiek tikai vienkārša iemesla dēļ - partneris vienmēr savu ideju prezentēs ar saviem vārdiem, nekad neatkārtojot formulējumu burtiski.
Pateicoties tam, jūs varat redzēt jaunas iespējas, metodes un līdzekļus mērķa sasniegšanai. Mūsu kopīgās idejas apvienojas un parādās jaunā kvalitātē. Jums jābūt gatavam pievērsties jauniem veidiem un rīkiem, kurus jūs iepriekš nebūtu izmantojis. Vēlēšanās izmēģināt kaut ko jaunu var kļūt par pamatu spēcīgam savienojumam.
9. Pirms strādājat ar draugiem, padomājiet trīs reizes
Ir grūti pretoties kārdinājumam strādāt ar cilvēkiem, kurus jūs pazīstat un mīlu. Šķiet, ka, ja mēs sadarbosimies ar tiem, kuri dalās ar savām idejām un vērtībām, projekts noritēs vienmērīgi. Nav laika apskatīt, kā kļūt bagāts / kļūt slavens / pašpietiekams.
Nevilcinieties. Īstermiņa pienākumi ir viena lieta. Garš bizness ir pavisam citāds. Pirmais ir spēle, piedzīvojums, otra ir tuvāk laulībai vai drīzāk cietumsods vienā šūnā.
Labs partneris ir vieglāk atrast nekā labs draugs. Ja jūs vērtējat draudzību, jūs vēlaties to saglabāt. Kopīgs projekts radīs jūsu risku.
10. Saka "paldies"
Jebkurā gadījumā, duci reizes dienā, "paldies" nekad nav lieks.
Balstoties uz grāmatu "Sadarbības ieradums"