Pusaudžu nodarbinātības centrs

Šodien lielākā daļa pusaudžu sāk strādāt no 13-14 gadu vecuma. Šajā vecumā atbilstoša darba meklējumi var būt diezgan sarežģīti, jo jo ne visas organizācijas piekrīt pieņemt nepilngadīgo darbinieku.

Lai atrisinātu pagaidu nodarbinātības un profesionālās orientācijas problēmu pusaudžiem, lielākajā daļā nodarbinātības centru Krievijā un Ukrainā ir atvērti speciālie dienesti darbam ar nepilngadīgajiem. Turklāt bieži vien valsts pusaudžu nodarbinātības centrs ir patstāvīga institūcija.

Šajā rakstā mēs jums pateiksim, kādas ir šīs vienības funkcijas, ko pusaudzis var piedāvāt tur, un kas ir jādara, lai izmantotu valsts pagaidu nodarbinātības dienesta priekšrocības.

Kā atrast darbu pusaudžiem, izmantojot nodarbinātības centru?

Jebkurš pusaudzis vecumā no 14 līdz 18 gadiem var iesniegt pieteikumu uz pagaidu nodarbinātības centru, kuram nav nopietnu veselības darba ierobežojumu. Lai to paveiktu, viņam jāraksta savs roku raksts un jāuzrāda pase, SNILS un TIN.

Ja jauneklim vēl nav 15 gadu vecumā, viņam papildus jāsniedz rakstiska piekrišana kāda vecāka vai aizbildņa nodarbinātībai. Šī prasība attiecas gan uz Krievijas pilsoņiem, gan Ukrainas pilsoņiem. Turklāt, lai paātrinātu pieteikuma izskatīšanas laiku, jūs varat pievienot visus dokumentus, kas apliecina pusaudža klātbūtni sarežģītos dzīves apstākļos.

Kādas vakances pusaudžiem var piedāvāt nodarbinātības centrā?

Nepilngadīgais var strādāt tikai brīvā laikā un skolas laikā, un laiks, ko viņš var veltīt darba dzīvē, ir stingri ierobežots ar likumu.

Gan Krievijā, gan Ukrainā 14-15 gadus veci zēni un meitenes mācību gadā nedrīkst strādāt ilgāk par 2,5 stundām dienā, un darba nedēļas ilgums viņiem nedrīkst pārsniegt 12 stundas. Kopš sešpadsmit gadu vecuma zēni un meitenes var strādāt nedaudz ilgāk - līdz 3,5 stundām dienā un 18 stundas nedēļā. Atvaļinājumu laikā šis laiks attiecīgi palielinās par 2 reizes.

Turklāt saskaņā ar likumu pilsoņi, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, nevar strādāt grūtos un kaitīgos apstākļos, veikt komandējumus un bīstamus uzdevumus, kas var kaitēt veselībai, uzturēties virs darba un tā tālāk. Tas, protams, sašaurina iespējamo vakanču meklējamo diapazonu, tāpēc mazi bērni nodarbinātības centrā var piedāvāt diezgan daudz iespēju, piemēram:

Ir vērts atzīmēt, ka šādās iestādēs ir iespējams ne tikai uz laiku izmantot pusaudzi, bet arī pilnīgi brīvi, lai palīdzētu viņam izlemt par nākamās profesijas izvēli. Diezgan bieži šajos centros tiek veikti testi, kuru mērķis ir identificēt jauniešu vīriešu un sieviešu slīpumus, vēlmes un intereses.

Turklāt šādās iestādēs bērns var pieteikties izvēlētajā specialitātē, kas tiek veikts viņa brīvā laika pavadīšanas kursos. Veiksmīgi apgūstot šādus kursus, nodarbinātības centrs palīdz pusaudzim atrast darbu, arī pēc absolvēšanas.