Atvaļinājumā par saviem līdzekļiem ir ne tikai pārtraukums no ikdienas darba, jo dzīvē ir zināms, ka visu nav iespējams paredzēt.
Mājas problēmas, negaidīti radinieku ierašanās, nepieciešamība rūpēties par bērnu, apdraud mūsu mērīto un nostiprināto dzīvi, un pats svarīgākais - atņem mums iespēju doties uz darbu.
Ja jums ir nepieciešams atvaļinājums, nesaglabājot algas, jums par saviem līdzekļiem ir pareizi un pareizi jāapkopo atvaļinājuma programma un jānodod to savai vadībai.
Normatīvajos dokumentos pēc savas vēlēšanās atvaļinājums nav plānots, bet, neraugoties uz to, to var nodrošināt darbinieka labā pēc viņa paša vēlēšanās un ar tā uzņēmuma rīkojumu, kurā viņš strādā.
Atvaļinājums bez atalgojuma saskaņā ar darba tiesību aktiem tiek uzskatīts par vienu no sociālās garantijas veidiem. Neaizmirstiet, ka "atpūtas no darba" dienas nebūs daļa no jūsu darba pieredzes, un tas nozīmē, ka vairāk dienas, ko esat pieņēmis par saviem līdzekļiem, jo ilgāk jūs gaidāt likumīgu apmaksātu atvaļinājumu. Kopēja darba pieredze nav vērts piedzīvot, jo tajā ir iekļauta bezapmaksa.
Kā par brīvu iesniegt pieteikumu par saviem līdzekļiem?
Ja jums ir grūtības rakstīt atvaļinājuma lietojumprogrammu savam kontam, tad pēc mācību uzsākšanas uzmanība tiek pievērsta instrukcijai, ar kuru jūs varat viegli izpildīt šo uzdevumu.
- Jums nepieciešams uzrakstīt pieteikumu, kas adresēts organizācijas vadītājam. Lapas augšdaļā ir jānorāda galvas stāvoklis un viņa vārds, kā arī viņa amats un vārds.
- Nedaudz zemāks, lapas centrā ir uzrakstīts vārds "paziņojums".
- Pēc tam uzrakstiet nepieciešamo atvaļinājuma ilgumu, norādiet datumus un kopējo dienu skaitu. Atvaļinājuma ilgums, ja tas nav spontāns, iepriekš jāsaskaņo ar iestādēm.
- Uzņēmuma vadība par pasūtījumu vai atvaļinājuma orderi paraksta tikai tad, kad būsiet norādījis patiešām svarīgu un objektīvu iemeslu. Patiesajā paziņojumā kā iemeslu jūs varat rakstīt "ģimenes dēļ." Atcerieties, ka organizācijas vadītājam nav tiesību pieprasīt no jums oficiālu dokumentu, kas apliecinātu jūsu norādītā iemesla patiesumu.
- Saskaņā ar likumu, jums nav tiesību uz uguns, atrodoties atvaļinājumā, par saviem līdzekļiem.
Atvaļinājuma ilgums bez atlīdzības
- Īstermiņa atvaļinājums par saviem līdzekļiem. Ilgums no 1 līdz 7 dienām.
- Ilgtermiņa atvaļinājums par saviem līdzekļiem. Ilgums no 7 dienām un vairāk.
Kāds ir atvaļinājuma ilgums uz sociāli neaizsargātiem sabiedrības slāņiem?
Atvaļinājuma ilgums uz jūsu rēķina var atšķirties atkarībā no tā, kas tas ir. Saskaņā ar likumu, atvaļinājums uz jūsu rēķina var būt šāds:
- 14 kalendārās dienas gadā - kara veterāni un cilvēki, kuri ir pelnījuši savu dzimteni, kā arī darba veterāni;
- 21 kalendārā diena gadā - personām, kurām pirms dzimtes ir īpašas darbaspēka īpašības;
- līdz 30 kalendārajām dienām gadā - III grupas invalīdi un pensionāri pēc vecuma;
- līdz 60 kalendārajām dienām gadā - I un II grupas invalīdiem.
Vidējais statistikas darbinieks ir tiesīgs atvaļinājumā uz sava rēķina izteikt ne vairāk kā 15 kalendārās dienas gadā, uzreiz vai daļēji. Tas nozīmē, ka jums ir iespēja uz saviem līdzekļiem sākt pirmo piecas dienas, pēc tam vēl 10, lai kopumā nepārsniegtu darba tiesību atļauto dienu skaitu.