Viņi baidījās parastajiem darbiniekiem, lai neviens nevēlas uzņemties atbildību. Organizāciju vadītāji ir pārsteigti par to, kā darbinieki baidās no pārmērīgas darba un neuzrāda iniciatīvu. Pēdējais, kā zināms, ir sodāms. Cilvēki to iemācījušies labi. Nosusiniet ūdeni zem zāles. Armēnijā izteiciena "iniciatīva ir sodāma" nozīme ir ļoti vienkārša: pēc tam, kad tas parādīja darbību kādā gadījumā, nākotnē jums ir pastāvīga atbildība par to. Iniciatīvas dusmas ir birokrātiskās sistēmas jeb hierarhiskās organizācijas princips. Tas prasa jauninājumu trūkumu un augstu precizitāti gadījumos, kas norādīti noteikumos. Jo stingrāks ir instrukciju un noteikumu kopums, jo mazāk brīvības iniciatīvai. Daži organizāciju vadītāji nepatīk sevišķi "gudri" un aktīvi strādāt. Tie, kuri ir sevi pierādījuši un savu iniciatīvu kļuvuši par potenciālu konkurentu un vadītāja titulu. Ne katram līderim tas patīk. Darba kolektīvs arī dāsni dod pusdzīzi un baumas par tiem, kuri "nolēmuši par labu". Ne visi spēj izturēt šādu spiedienu. Tātad, izrādās, lai pasargātu sevi, labāk nav izcelties un darīt tieši to, kas rakstīts darba aprakstā.
Kāpēc iniciatīva ir sodāma?
- Pirmkārt, tas ne vienmēr ir piemēroti. Šī darbības izpausme reti tiek atbalstīta, piemēram, civildienestā un uzņēmumos ar stingriem noteikumiem un tradīcijām, beznosacījumu pakļautībā. Iniciatīvas atbilstība ir cieši saistīta ar iniciatora nostāju.
- Otrkārt, iniciatīvai jābūt atbildīgai. Dodoties pie boss ar jaunām biznesa idejām, skaidri formulējiet savus priekšlikumus, veiciet nepieciešamos aprēķinus un
noteikti atrodiet pierādījumus par inovāciju efektivitāti. Ar šo pieeju panākumu izredzes ievērojami palielināsies. - Treškārt, iniciatīvai nevajadzētu būt pārāk tālu, kas pārsniedz jūsu pilnvaras. Ja pārdevējs konsultē ģenerāldirektoru sekot viņa ieteikumiem darba jautājumu risināšanā, tad šādu darbību var uzskatīt par "naidīgu".
Iniciatīvas cilvēks atšķiras no viņa spējas domāt citādi, lai redzētu nestandarta problēmu risinājumus. Cilvēku prāti, kā likums, ir kaitinošas. Un soda princips ir vienkāršs: jūs piedāvājat komisiju, jūs darīsiet slikti, jums tiks sodīts. Lai ko viņi saka sabiedrībā, aktīviem cilvēkiem ir vairāk karjeras iespējas un interesanta nākotne.